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投訴監(jiān)督熱線(xiàn)：監(jiān)察審計(jì)部 0757-29973378
佛山市順德區(qū)社會(huì)創(chuàng)新中心是順德區(qū)委區(qū)政府設(shè)立的法定機(jī)構(gòu),，是順德社會(huì)治理創(chuàng)新樞紐和智庫(kù),。
就業(yè)是最大的民生，實(shí)現(xiàn)殘疾人就業(yè)同樣具有重要的意義。2018年,，廣州慈愛(ài)嘉養(yǎng)老服務(wù)中心開(kāi)展的殘疾人崗位體驗(yàn)項(xiàng)目獲得順德區(qū)社會(huì)建設(shè)“眾創(chuàng)共善”計(jì)劃的支持,。殘疾人在樂(lè)業(yè)園進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí),，通過(guò)崗位評(píng)估和面試,，然后到企業(yè)進(jìn)行崗位體驗(yàn)，感受工作的樂(lè)趣和實(shí)現(xiàn)價(jià)值,，實(shí)現(xiàn)從被動(dòng)就業(yè)轉(zhuǎn)向主動(dòng)就業(yè),。經(jīng)過(guò)項(xiàng)目一年多的實(shí)踐，被驗(yàn)證能有效促進(jìn)殘疾人實(shí)現(xiàn)公開(kāi)就業(yè),，項(xiàng)目期內(nèi),，該中心已成功輸送19名殘疾人到企業(yè)實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
下一步,，慈愛(ài)嘉養(yǎng)老服務(wù)中心將努力提高殘疾人的就業(yè)意識(shí),，強(qiáng)化技能培訓(xùn)的效果,，強(qiáng)化與企業(yè)的對(duì)接,，爭(zhēng)取鏈接更多的崗位資源,，為殘疾人就業(yè)提供更多的機(jī)會(huì)。
初心：推動(dòng)殘疾人從被動(dòng)就業(yè)轉(zhuǎn)向主動(dòng)就業(yè)
數(shù)據(jù)顯示,，順德區(qū)樂(lè)從鎮(zhèn)在冊(cè)殘疾人有1930人,，處于就業(yè)年齡段的有981人。前期,，廣州慈愛(ài)嘉養(yǎng)老服務(wù)中心對(duì)鎮(zhèn)內(nèi)的殘疾人進(jìn)行調(diào)查,，發(fā)現(xiàn)有就業(yè)能力但未就業(yè)的殘疾人有130人，他們大部分有主觀就業(yè)愿望,，但從業(yè)技能得不到提高和完善,，同時(shí)由于自身?xiàng)l件的限制以及社會(huì)對(duì)于殘疾人就業(yè)的接納度低導(dǎo)致殘疾人就業(yè)困難。
廣州慈愛(ài)嘉養(yǎng)老服務(wù)中心社工關(guān)鏡坤曾認(rèn)為,，幫助殘疾人提升就業(yè)技能,，增加就業(yè)機(jī)會(huì)是助殘工作的一個(gè)重要的組成部分。關(guān)鏡坤曾在珠海市,、佛山市南海區(qū)等地從事過(guò)殘疾人就業(yè)服務(wù)工作,。“相對(duì)來(lái)說(shuō),，順德更加鼓勵(lì)殘疾人就業(yè)選擇從庇護(hù)性就業(yè)轉(zhuǎn)向公開(kāi)型就業(yè),。為此，我們?cè)诳祱@中心里面開(kāi)展半成品加工,，并推出崗位體驗(yàn)計(jì)劃,，鼓勵(lì)他們外出就業(yè)?！彼f(shuō),，“殘疾人在樂(lè)業(yè)園進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，通過(guò)崗位評(píng)估和面試,，到企業(yè)進(jìn)行崗位體驗(yàn),，感受工作的樂(lè)趣和實(shí)現(xiàn)價(jià)值，養(yǎng)成良好的工作態(tài)度和職業(yè)觀,，從被動(dòng)就業(yè)轉(zhuǎn)向主動(dòng)就業(yè),。”
關(guān)鏡坤介紹稱(chēng),，此前也嘗試過(guò)直接推送殘疾人到企業(yè)就業(yè),，也去調(diào)查過(guò)接收企業(yè)對(duì)這種推送的方法的評(píng)價(jià)，其實(shí)這種方法的成效不太明顯,。此外,，社工也會(huì)帶著學(xué)員去參加不同類(lèi)型的招聘會(huì)，他們發(fā)現(xiàn)企業(yè)會(huì)設(shè)置一定的門(mén)檻,，如肢體類(lèi)的殘疾人就接收,，其他不接收,，或者要懂講國(guó)語(yǔ)才行?！斑@種門(mén)檻的設(shè)置是相對(duì)比較主觀的,，往往會(huì)限制了一些能力符合的殘疾人加入，同時(shí)還會(huì)有招收后發(fā)現(xiàn)不合適的情況,，企業(yè)和殘疾人在對(duì)接方面的成本就會(huì)很高,。”他說(shuō),，“崗位體驗(yàn)計(jì)劃則是另一種方式的配對(duì),， 康園中心會(huì)幫企業(yè)進(jìn)行崗位的技能需求評(píng)定：如某個(gè)崗位只不需要溝通技能的，那么聾啞類(lèi)的殘疾人也能適應(yīng),；如某個(gè)崗位只需要坐著來(lái)工作,，那么下肢殘缺的也能適應(yīng)等等。通過(guò)崗位評(píng)定分析,，再去制定相應(yīng)的招聘門(mén)檻,，能增加一些滿(mǎn)足殘疾人就業(yè)的崗位數(shù)量?！?/span>
值得關(guān)注的是,，在實(shí)際的崗位體驗(yàn)的過(guò)程中，社工會(huì)陪著殘疾人一起去實(shí)習(xí),。關(guān)鏡坤稱(chēng),，這個(gè)崗位以及企業(yè)的環(huán)境是否適合殘疾人就業(yè)，這需要社工來(lái)做評(píng)定,，同時(shí),，社工還需要幫助周?chē)耐氯ミm應(yīng)有殘疾人加入到團(tuán)隊(duì)中。
挑戰(zhàn)：殘疾人就業(yè)留崗時(shí)間較短
探索：成為雇主去觀察殘疾人的就業(yè)情況
在項(xiàng)目實(shí)施周期內(nèi),，崗位體驗(yàn)的嘗試收到了不錯(cuò)的效果,，他們成功推送了19個(gè)殘疾學(xué)員到企業(yè)就業(yè)。然而,，成功留崗超過(guò)半年的只有三個(gè),。
關(guān)鏡坤說(shuō)：“部分學(xué)員去到企業(yè)上了一天班，第二天就會(huì)來(lái)找我,，說(shuō)那里太遠(yuǎn)了,，讓社工幫忙找一份離家近一點(diǎn)的工作。到真正找到了離家近的工作崗位時(shí),，他們又會(huì)說(shuō)崗位不合適,。”分析發(fā)現(xiàn),，其中一個(gè)原因是部分是企業(yè)的工作環(huán)境不能匹配殘疾人的需求,。而更重要的原因就是部分殘疾人的惰性比較強(qiáng),，對(duì)于就業(yè)，他們的主觀意愿不是特別強(qiáng),。
“為此,，在崗位體驗(yàn)計(jì)劃實(shí)施的過(guò)程中,，康園中心除了會(huì)對(duì)殘疾人進(jìn)行能力評(píng)定外,，還會(huì)努力提高他們的就業(yè)意識(shí)，讓他們明白自己作為社會(huì)的一份子,，不能讓自己過(guò)度標(biāo)簽化,，因?yàn)闅埣簿筒蝗スぷ鳌,！标P(guān)鏡坤解釋說(shuō),，“經(jīng)過(guò)評(píng)定，如果他們的能力可以滿(mǎn)足到某個(gè)崗位,，那么他們就應(yīng)該去到那個(gè)崗位上,，與普通人一樣，在工作中實(shí)現(xiàn)自己的勞動(dòng)價(jià)值和社會(huì)價(jià)值,?！?/span>
針對(duì)這方面，康園中心會(huì)對(duì)殘疾人以及他們的家屬開(kāi)展教育,，以身邊的例子告訴他們殘疾人也可以實(shí)現(xiàn)就業(yè),，創(chuàng)造價(jià)值。其中,，在今年的國(guó)際殘疾人日的時(shí)候,，社工帶領(lǐng)學(xué)員去探訪社區(qū)里的困難長(zhǎng)者，為他們送上油,、米等生活用品,，而這些都是學(xué)員們?cè)诒幼o(hù)工場(chǎng)做手工零件得來(lái)的工資所換來(lái)的。關(guān)鏡坤表示,，希望通過(guò)提供志愿服務(wù)來(lái)提高學(xué)員的服務(wù)意識(shí),，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，同時(shí)促進(jìn)他們?nèi)谌肷鐣?huì),，用“以殘助老”“以殘助殘”的方式,，重新定義“殘障”。
“現(xiàn)在能幫到人覺(jué)得很開(kāi)心,，同時(shí)有屬于自己的收入,，個(gè)人成就感會(huì)有點(diǎn)提升?！鄙绻ぶ砀导蝹フf(shuō),。今年26歲的傅嘉偉患有肢體殘疾,，此前在多個(gè)工廠嘗試過(guò)就業(yè)，但都遭遇到嫌棄和辭退,，導(dǎo)致他對(duì)再次在社會(huì)就業(yè)是比較灰心的,。
關(guān)鏡坤記得，第一次跟傅嘉偉聊天的時(shí)候,，他會(huì)主動(dòng)問(wèn)有什么需要幫忙的,，感覺(jué)到他還是想做點(diǎn)事情的。后來(lái),，社工開(kāi)始讓他來(lái)做活動(dòng)的組織以及日常的記錄,。這對(duì)于他來(lái)說(shuō)，是個(gè)全新的挑戰(zhàn),，因?yàn)樗欢绾巫?。于是，社工教他從?xiě)日記來(lái)訓(xùn)練,。一開(kāi)始他只能寫(xiě)兩行字,，到后來(lái)寫(xiě)滿(mǎn)四頁(yè)紙，這種改變社工們看在眼里,。2017年,，傅嘉偉成為慈愛(ài)嘉的社工助理，協(xié)助社工進(jìn)行管理和組織工作,。
“平時(shí)我們是作為勞動(dòng)力的輸送方,，現(xiàn)在我們作為雇傭方來(lái)聘請(qǐng)殘疾人就業(yè)，換個(gè)角度來(lái)觀察他們的工作,?！标P(guān)鏡坤說(shuō)，“我們嘗試站在對(duì)方的角度來(lái)思考他們?cè)?jīng)反應(yīng)的問(wèn)題,，并將解決的建議提供給更多的企業(yè),。”
據(jù)介紹,，廣州慈愛(ài)嘉養(yǎng)老服務(wù)中心與順德區(qū)樂(lè)從慈善會(huì)合作,，慈善會(huì)主要負(fù)責(zé)提供愛(ài)心企業(yè)資源，促成企業(yè)崗位的提供,。目前已經(jīng)有29家企業(yè)與慈愛(ài)嘉養(yǎng)老服務(wù)中心建立長(zhǎng)期合作關(guān)系,，廣東樂(lè)從鋼鐵世界有限公司是其中之一。目前,，社工專(zhuān)門(mén)在康園內(nèi)劃出了一個(gè)洗車(chē)區(qū)來(lái)做技能培訓(xùn),。下一步將會(huì)在樂(lè)從鋼鐵世界內(nèi)開(kāi)設(shè)一個(gè)洗車(chē)點(diǎn)對(duì)外營(yíng)業(yè)，為殘疾人提供就業(yè)崗位，預(yù)計(jì)年后就能開(kāi)業(yè),。
關(guān)鏡坤表示,，等洗車(chē)點(diǎn)正式開(kāi)業(yè)后，希望能與啟智學(xué)校建立合作,，為他們的學(xué)生提供一個(gè)實(shí)習(xí)點(diǎn),，如果他們有興趣開(kāi)這類(lèi)課程的培訓(xùn)班，我們也愿意鏈接資源進(jìn)去,。
