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投訴監(jiān)督熱線:監(jiān)察審計部 0757-29973378
佛山市順德區(qū)社會創(chuàng)新中心是順德區(qū)委區(qū)政府設立的法定機構(gòu),是順德社會治理創(chuàng)新樞紐和智庫。
人才培養(yǎng)
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第二屆匯賢計劃招募報名結(jié)束,59人入圍面試
時間:2016年05月13日   瀏覽次數(shù):2292   作者:順德社會創(chuàng)新中心   來源:

自2016年3月28日至4月24日,匯賢計劃共收到131份報名表,其中公益界42人、社區(qū)界16人、企業(yè)界40人、行政事業(yè)單位17人、學生(應屆生)16人。經(jīng)初步篩選,共59人進入面試環(huán)節(jié)(其中3名首屆學員予以免試)。


面試安排

本次面試將分兩場進行,每場隨機分成A\B組,采取單獨面試形式,由3位主考官與1位申請者面對面交談,深入交流。主要考察申請人對社會問題的理解、公益經(jīng)歷、項目策劃能力、語言表達能力等。社創(chuàng)中心將根據(jù)面試分數(shù)及導師建議確定學員最終人選。


選拔流程

面試:

  1. 申請者根據(jù)通知郵件安排的面試時間提前半小時到場。
  2. 工作人員查驗申請者本人居民身份證并確認簽到,向申請者出示規(guī)則、程序、紀律等注意事項。
  3. 每個申請者10分鐘面試時間,每組約14人。
  4. 工作人員按安排表順序引導申請者入場;面試官根據(jù)面試題和申請者現(xiàn)實情況進行提問;計時員計時;面試官根據(jù)申請者答題情況評分。



復核:當場次面試結(jié)束后,面試官集中討論,對評分表進行復核、統(tǒng)分,評定成績。

公示:面試結(jié)束后,由工作人員統(tǒng)計成績,按照公益、社區(qū)、企業(yè)、其他界別適當比例擬定培育人選,向社會公示無異議后,正式確定“第二屆匯賢社會創(chuàng)新人才計劃”學員名單。

選拔標準

公益界:

  • 遵紀守法,有良好的個人修養(yǎng)和奉獻精神;
  • 在所在組織擔任骨干職務,工作能力強;
  • 獨自策劃或擔當社會公益、社會服務項目負責人優(yōu)先;
  • 所在組織取得區(qū)、鎮(zhèn)(街道)有關部門嘉許或獎勵者優(yōu)先。

社區(qū)界:
  • 策劃、組織或參與過至少一項社區(qū)活動、社區(qū)項目;
  • 關注順德社會發(fā)展情況,并具有獨特的見解;
  • 積極參與各項社區(qū)公共事務;
  • 善于就社區(qū)工作的理念、實務進行總結(jié)、表達、傳播者優(yōu)先。

企業(yè)界:
  • 所在企業(yè)無不良記錄,企業(yè)形象良好;
  • 遵紀守法,有良好的個人修養(yǎng)和奉獻精神;
  • 有經(jīng)營社會企業(yè)和開展企業(yè)社會責任項目的實踐者優(yōu)先;
  • 認同社會創(chuàng)新的理念并積極參與社會公益事業(yè)者優(yōu)先;
  • 在企業(yè)中擔任中層以上職務,能夠?qū)ζ髽I(yè)公益計劃產(chǎn)生有效影響者優(yōu)先。

行政事業(yè)單位:
  • 本職工作部門與社區(qū)公益、公益創(chuàng)新關系密切;
  • 申請人能夠協(xié)調(diào)好個人時間參與各項培訓;
  • 能夠在個人崗位為公益項目的開展提供有價值的支持與連接;
  • 認同社會創(chuàng)新的理念,愿意積極參與社會創(chuàng)新實踐。


未能進入面試環(huán)節(jié)?

莫灰心!所有申請者都將進入我們“匯賢計劃人才庫”,我們舉行的公開活動都將通過郵件誠摯邀請您的參與!

匯賢計劃執(zhí)行以學分制為考核的淘汰機制,在規(guī)定期限內(nèi)無法達到規(guī)定學分將進行淘汰替換。我們將從人才庫中邀請優(yōu)秀的申請者加入?yún)R賢計劃。


陪伴導師簡介


胡小軍

蘭州大學博士,廣東省千禾社區(qū)公益基金會秘書長,中山大學中國公益慈善研究院研究員,資深公益人,從2003年開始進入民間公益領域,主要研究和實踐領域包括社區(qū)公益、公益組織能力建設、公益人才培養(yǎng)、環(huán)保社會組織、樞紐型社會組織以及公益基金會的運作與管理等領域有著較為長期的研究與實踐經(jīng)驗。曾榮獲南方日報2012年度公益人物。


曲棟

廣州市恭明社會組織發(fā)展中心主任,人稱“老曲”。畢業(yè)于復旦大學法律系,畢業(yè)后成為一名地產(chǎn)公司的法律顧問。2008年,35歲的他做出了人生一個重大的決定——將公益變成事業(yè),毅然辭去律師工作,南下廣州找尋公益的理想;他關注青年人的成長,希望他們不要走太多的彎路。擅長領域:團隊協(xié)作和領導力培訓。


陸敏君

國內(nèi)首個企業(yè)CSR倡導平臺--CSR環(huán)球網(wǎng)聯(lián)合發(fā)起人之一,資深媒體公關人,有多年媒體從業(yè)經(jīng)驗,曾任職于500強企業(yè)從事品牌宣傳工作。擅長策劃及跨界溝通,在從事全球商業(yè)報道和500強企業(yè)傳播工作的職業(yè)生涯中,不僅見證、策劃過相關企業(yè)社會責任項目,更發(fā)起、創(chuàng)辦了直接服務罕見病群體的草根NGO。在她看來,把“好事”做好的前提是學會向利益相關方及公眾“講好一個故事”。


肖子南

珠三角創(chuàng)業(yè)幫扶平臺蜜蜂會創(chuàng)始人,珠江傳媒《創(chuàng)業(yè)順德》欄目執(zhí)行制片人,自主經(jīng)營2家企業(yè)。2014年,創(chuàng)辦廣東創(chuàng)業(yè)工場(順德首個民間自發(fā)的創(chuàng)業(yè)工場孵化器),用17年從一個創(chuàng)客成長為創(chuàng)業(yè)導師。在咨詢培訓業(yè)沉浸多年,是諸多知名企業(yè)和單位的指定培訓師。


何夏蓓

順德區(qū)社會創(chuàng)新中心第一屆理事,順德區(qū)職業(yè)技術學院會計學專業(yè)副教授,萬和電氣獨立董事,順德農(nóng)商銀行監(jiān)事。多次擔任順德區(qū)公益創(chuàng)新大賽、鎮(zhèn)(街道)社會創(chuàng)新項目評比財務評審,參與順德區(qū)公益創(chuàng)投項目評估、社會組織等級評估,對NGO財務管理中普遍性問題,對如何規(guī)避財務管理中的風險,有著獨到的見解和思考。


崔宏亮

資深公益人,豐富的公益項目執(zhí)行及管理經(jīng)驗,現(xiàn)任職順德本土一家資助型基金會的項目經(jīng)理。



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