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自2016年3月28日至4月24日,，匯賢計(jì)劃共收到131份報(bào)名表，其中公益界42人,、社區(qū)界16人,、企業(yè)界40人、行政事業(yè)單位17人,、學(xué)生（應(yīng)屆生）16人,。經(jīng)初步篩選，共59人進(jìn)入面試環(huán)節(jié)（其中3名首屆學(xué)員予以免試）,。

面試安排

本次面試將分兩場進(jìn)行,，每場隨機(jī)分成A\B組，采取單獨(dú)面試形式,，由3位主考官與1位申請者面對面交談,，深入交流。主要考察申請人對社會(huì)問題的理解,、公益經(jīng)歷,、項(xiàng)目策劃能力、語言表達(dá)能力等,。社創(chuàng)中心將根據(jù)面試分?jǐn)?shù)及導(dǎo)師建議確定學(xué)員最終人選,。

選拔流程

面試：

1. 申請者根據(jù)通知郵件安排的面試時(shí)間提前半小時(shí)到場。
2. 工作人員查驗(yàn)申請者本人居民身份證并確認(rèn)簽到,，向申請者出示規(guī)則,、程序、紀(jì)律等注意事項(xiàng),。
3. 每個(gè)申請者10分鐘面試時(shí)間,，每組約14人。
4. 工作人員按安排表順序引導(dǎo)申請者入場,；面試官根據(jù)面試題和申請者現(xiàn)實(shí)情況進(jìn)行提問,；計(jì)時(shí)員計(jì)時(shí)；面試官根據(jù)申請者答題情況評分,。

復(fù)核：當(dāng)場次面試結(jié)束后,，面試官集中討論，對評分表進(jìn)行復(fù)核,、統(tǒng)分,，評定成績。

公示：面試結(jié)束后,，由工作人員統(tǒng)計(jì)成績,，按照公益,、社區(qū)、企業(yè),、其他界別適當(dāng)比例擬定培育人選,，向社會(huì)公示無異議后，正式確定“第二屆匯賢社會(huì)創(chuàng)新人才計(jì)劃”學(xué)員名單,。

選拔標(biāo)準(zhǔn)

公益界：

• 遵紀(jì)守法,，有良好的個(gè)人修養(yǎng)和奉獻(xiàn)精神；
• 在所在組織擔(dān)任骨干職務(wù),，工作能力強(qiáng),；
• 獨(dú)自策劃或擔(dān)當(dāng)社會(huì)公益、社會(huì)服務(wù)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人優(yōu)先,；
• 所在組織取得區(qū),、鎮(zhèn)（街道）有關(guān)部門嘉許或獎(jiǎng)勵(lì)者優(yōu)先。

• 策劃,、組織或參與過至少一項(xiàng)社區(qū)活動(dòng),、社區(qū)項(xiàng)目；
• 關(guān)注順德社會(huì)發(fā)展情況,，并具有獨(dú)特的見解,；
• 積極參與各項(xiàng)社區(qū)公共事務(wù)；
• 善于就社區(qū)工作的理念,、實(shí)務(wù)進(jìn)行總結(jié),、表達(dá)、傳播者優(yōu)先,。

• 所在企業(yè)無不良記錄,，企業(yè)形象良好；
• 遵紀(jì)守法,，有良好的個(gè)人修養(yǎng)和奉獻(xiàn)精神,；
• 有經(jīng)營社會(huì)企業(yè)和開展企業(yè)社會(huì)責(zé)任項(xiàng)目的實(shí)踐者優(yōu)先；
• 認(rèn)同社會(huì)創(chuàng)新的理念并積極參與社會(huì)公益事業(yè)者優(yōu)先,；
• 在企業(yè)中擔(dān)任中層以上職務(wù),，能夠?qū)ζ髽I(yè)公益計(jì)劃產(chǎn)生有效影響者優(yōu)先。

• 本職工作部門與社區(qū)公益,、公益創(chuàng)新關(guān)系密切,；
• 申請人能夠協(xié)調(diào)好個(gè)人時(shí)間參與各項(xiàng)培訓(xùn)；
• 能夠在個(gè)人崗位為公益項(xiàng)目的開展提供有價(jià)值的支持與連接,；
• 認(rèn)同社會(huì)創(chuàng)新的理念,，愿意積極參與社會(huì)創(chuàng)新實(shí)踐。

未能進(jìn)入面試環(huán)節(jié),？

莫灰心,！所有申請者都將進(jìn)入我們“匯賢計(jì)劃人才庫”,，我們舉行的公開活動(dòng)都將通過郵件誠摯邀請您的參與！

匯賢計(jì)劃執(zhí)行以學(xué)分制為考核的淘汰機(jī)制,，在規(guī)定期限內(nèi)無法達(dá)到規(guī)定學(xué)分將進(jìn)行淘汰替換。我們將從人才庫中邀請優(yōu)秀的申請者加入?yún)R賢計(jì)劃,。

陪伴導(dǎo)師簡介

胡小軍

蘭州大學(xué)博士,，廣東省千禾社區(qū)公益基金會(huì)秘書長，中山大學(xué)中國公益慈善研究院研究員,，資深公益人,，從2003年開始進(jìn)入民間公益領(lǐng)域，主要研究和實(shí)踐領(lǐng)域包括社區(qū)公益,、公益組織能力建設(shè),、公益人才培養(yǎng)、環(huán)保社會(huì)組織,、樞紐型社會(huì)組織以及公益基金會(huì)的運(yùn)作與管理等領(lǐng)域有著較為長期的研究與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),。曾榮獲南方日報(bào)2012年度公益人物。

曲棟

廣州市恭明社會(huì)組織發(fā)展中心主任,，人稱“老曲”,。畢業(yè)于復(fù)旦大學(xué)法律系，畢業(yè)后成為一名地產(chǎn)公司的法律顧問,。2008年,，35歲的他做出了人生一個(gè)重大的決定——將公益變成事業(yè)，毅然辭去律師工作,，南下廣州找尋公益的理想,；他關(guān)注青年人的成長，希望他們不要走太多的彎路,。擅長領(lǐng)域：團(tuán)隊(duì)協(xié)作和領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn),。

陸敏君

國內(nèi)首個(gè)企業(yè)CSR倡導(dǎo)平臺(tái)--CSR環(huán)球網(wǎng)聯(lián)合發(fā)起人之一，資深媒體公關(guān)人,，有多年媒體從業(yè)經(jīng)驗(yàn),，曾任職于500強(qiáng)企業(yè)從事品牌宣傳工作。擅長策劃及跨界溝通,，在從事全球商業(yè)報(bào)道和500強(qiáng)企業(yè)傳播工作的職業(yè)生涯中,，不僅見證、策劃過相關(guān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任項(xiàng)目,，更發(fā)起,、創(chuàng)辦了直接服務(wù)罕見病群體的草根NGO。在她看來,，把“好事”做好的前提是學(xué)會(huì)向利益相關(guān)方及公眾“講好一個(gè)故事”,。

肖子南

珠三角創(chuàng)業(yè)幫扶平臺(tái)蜜蜂會(huì)創(chuàng)始人,，珠江傳媒《創(chuàng)業(yè)順德》欄目執(zhí)行制片人，自主經(jīng)營2家企業(yè),。2014年,，創(chuàng)辦廣東創(chuàng)業(yè)工場（順德首個(gè)民間自發(fā)的創(chuàng)業(yè)工場孵化器），用17年從一個(gè)創(chuàng)客成長為創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師,。在咨詢培訓(xùn)業(yè)沉浸多年,，是諸多知名企業(yè)和單位的指定培訓(xùn)師。

何夏蓓

順德區(qū)社會(huì)創(chuàng)新中心第一屆理事,，順德區(qū)職業(yè)技術(shù)學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)副教授,，萬和電氣獨(dú)立董事，順德農(nóng)商銀行監(jiān)事,。多次擔(dān)任順德區(qū)公益創(chuàng)新大賽,、鎮(zhèn)（街道）社會(huì)創(chuàng)新項(xiàng)目評比財(cái)務(wù)評審，參與順德區(qū)公益創(chuàng)投項(xiàng)目評估,、社會(huì)組織等級(jí)評估,，對NGO財(cái)務(wù)管理中普遍性問題，對如何規(guī)避財(cái)務(wù)管理中的風(fēng)險(xiǎn),，有著獨(dú)到的見解和思考,。

崔宏亮

資深公益人，豐富的公益項(xiàng)目執(zhí)行及管理經(jīng)驗(yàn),，現(xiàn)任職順德本土一家資助型基金會(huì)的項(xiàng)目經(jīng)理,。